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• 1、你见过的最奇葩招聘是什么?

你见过的最奇葩招聘是什么?

大学刚毕业去了一家知名外企应聘，应聘的岗位是翻译。我记得当时的面试内容是面试官给了我一篇短文让我翻译成英文。当时很认真的翻译完交给他看，结果他说不合格，感觉我整体翻译的很普通没有亮点。

我见过的奇葩的招聘要求列举如下：重庆软件开发公司招聘行政文员，要求：形象较好，双眼皮，最好是双子座或射手座。点评：这年头，普通文职人员都那么内卷吗，连星座论都出来了，敢情单眼皮的其他星座都要被HR刷下去了。福建龙岩一家餐厅的招聘服务员，其中一条招聘要求：QQ25级的网虫勿扰。

在2013年，去面试一份网络推广的工作，好像是一家电商平台吧，具体做什么的忘记了。人事妹子带我到电脑前，让我去测打字速度，开什么国际玩笑，对一个计算机专业的说测一下打字速度，我就觉得这家公司的脑回路有点清奇，后面直接说“你是在侮辱你自己的智商”，甩脸走了，不面试了。

网络上出现的一则特殊招聘信息引起了广泛关注，贵阳的一家企业推出了盲盒岗位，其中包括一些奇特的职位，如“对牛弹琴师”和“小奶牛抱抱师”。这些岗位不仅薪资诱人，最高可达月薪过万，而且工作内容每月随机分配。尽管听起来很吸引人，但这种岗位的设置实际上与我们通常的招聘标准相去甚远。

奇葩招聘方式还有：员工面试N轮，每位领导要求都不一样，甚至连工作内容都说得不一样。要求面试者每月消费必须达到一定数额才能被录取；告诉面试者试用期没有工资；偷换概念，要求员工忠诚，其实是不让顾家。先来说第一种。

月薪过万不是梦，工作还可随机安排 关于这点，真的是让人很羡慕。对于我们在小县城工作的人来说，每个月月薪过万简直就是美梦。贵阳这个地方，到当地的招聘网站一看，能够月薪上万的工作真的是凤毛麟角，而且我们对于贵阳的印象也不是经济发达的城市。